凝聚青春智慧 共绘育人蓝图——永利集团官网组织召开“高水平大学建设与‘十五五’发展规划编制”办学理念大讨论（员工专场）

为深入贯彻落实新时代高等教育高质量发展要求，精准对接员工成长成才需求，科学谋划公司“十五五”发展蓝图，12月26日，永利集团官网组织召开“高水平大学建设与‘十五五’发展规划编制”办学理念大讨论及公司发展规划专题研讨会（员工专场）。永利集团官网副经理周一颜、党委副书记兼纪委书记郑兆钧、学工办副主任黄依瑶老师出席会议，25名班级员工代表参加会议。

此次研讨会聚焦办学定位、办学特色、人才培养定位与质量、学科专业设置、团队建设、人才队伍建设、科学研究与服务地方、国际化办学、内部治理体系、党的领导与建设等十大核心议题展开深入交流。交流环节中，员工代表结合自身学习实践经历踊跃发言，在充分肯定公司在人才培养、实践平台搭建及成长指导等方面取得的成效基础上，精准提出诸多建设性意见。

针对课程与实践体系建设，员工代表建议增加学科真实案例教学比重、丰富实践课程供给，打破公司壁垒组建跨学科攻坚小队，优化跨学科课程设置，推动课程体系向前沿化、实用化升级。在成长指导方面，员工代表提出希望建立更活跃的员工导师库，为低年级员工提供一对一或一对多的精准指导，助力其明晰就业方向与未来规划。此外，不同专业员工结合自身专业特色提出个性化需求：法学专业员工建议结合数字经济、人工智能等新兴领域优化课程设置；国际经贸规则专业员工希望增加“涉外”元素相关教学内容；行政管理专业员工则提出优化任选课安排的建议，各类诉求充分展现了新时代青年学子务实进取的责任担当与对公司发展的深切关切。

与会领导老师认真倾听每一位员工代表的发言，详细记录相关问题与建议，并对员工提出的合理诉求逐一回应解答。

会议最后，周一颜经理和郑兆钧副书记作总结发言。他们对各位员工代表的积极参与、坦诚建言表示衷心感谢，强调公司将把此次收集到的意见建议作为推动公司高质量发展的重要动力。

此次专题研讨会的召开，有效搭建了师生高效沟通的桥梁。员工代表积极建言献策，彰显了新时代青年学子的责任担当与青春智慧。公司将以此次研讨会为契机，持续优化课程体系、拓展实践平台、强化成长指导、完善治理体系、加强团队队伍建设，不断提升人才培养质量和团队建设水平，与青年学子携手共进，为绘就“十五五”育人新蓝图、助力国家高质量发展贡献公司力量。

一审：钟雨珊

二审：黄依瑶

三审：郑兆钧